极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

8月份的医保和社保，所以辞职就要我得交1000多的医保和社保。我想问我该不该交这1000多元

更新时间：2018-11-29 16:35:00
问题描述：
在公司实习期6个月，从4月22号开始工作在7月15日跟领导说8月15日辞职。领导就说公司一次性就给我交了6,7,8月份的医保和社保，所以辞职就要我得交1000多的医保和社保。但是6,7月我的工资里面有扣除医保和社保的费用。 我想问我该不该交这1000多元
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1152501 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2018-11-29 16:28:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助498061 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2018-11-29 16:30:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助494765 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社保缴纳分为企业部分与个人部分，个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说，只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分，工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质，因此这个费率是浮动的，需要以实际情况为准。
    员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳，员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
    2018-11-29 16:35:00
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保医疗保险要交多少年
社保医疗保险要交多少年
63456
我在南充工作时社保医保都有缴纳，办理了社保医保转移，我还该不该继续每个月缴400多的医保费？
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
医保要交多少年
医保要交多少年
异地医保
养老保险和社保可以同时交吗
养老保险和社保可以同时交吗
28740
现在辞职了三年自己交的医保和社保每月一千多元，请问我现在是职工医保还是居民医保？
您好，建议咨询主管单位。有其他纠纷的，你可以来电咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险要交多少年
养老保险要交多少年
养老保险概念知识 1961
请问我目前社保和医保都没交，还是2000年厂里关时交的十二三年社保，我如果现在交社保和医保还好交吗？
第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有交医保社保。现在我离职医保社保会补给我吗？
可以请求未签劳动合同的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有交社保医保，后来的单位没有交社保医保，去查社保医保，还是给我交，这2年多的社保医保怎么办？
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我1995到2005年公司交的社保医保我辞职退了个人交的社保5仟元我问一下我的医疗保险和养老保险还在
医疗保险和养老保险 在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个人交社保，医保的，问医保什么时候能用
如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。 携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给部分员工放长假违反劳动法吗？
看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准，我现在该怎么办？
公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有权开除学生，因为学生带着手机上学？
你好，建议与校方自行协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我向人事部发出了被迫离职的通知函，我还要去上班吗？不去算旷工
协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司本市搬迁不愿意去怎么办
公司搬迁不愿去，可解除合同。操作如下：1. 提前30天向公司提出书面解除申请。2. 与公司协商经济补偿金，确保权益。3. 办理离职手续，结清工资和补偿金。4.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期，公司迟迟不续约，怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？
可以要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼；选择投诉则劳动监察部门会介入调查，促使公司改正并可能给予处罚。根据具体情况选择合适的方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
蚌埠律师 蚌埠找律师 蚌埠劳动纠纷律师 蚌埠劳动合同纠纷律师
同城律师：
固镇县律师 怀远县律师 五河县律师 龙子湖区律师 蚌山区律师 禹会区律师 淮上区律师
专业律师：
蚌埠房产纠纷律师 蚌埠公司法律师 蚌埠合同纠纷律师 蚌埠婚姻家庭律师 蚌埠交通事故律师 蚌埠劳动纠纷律师 蚌埠刑事辩护律师 蚌埠债务债权律师
律师解答动态
4分钟前
叶斌律师
近期帮助 967 人
我老公帮别人送笑气被警察抓走了，今天第三天，会不会做牢
16分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6129 人
我老公出轨了，我只知道了其中一部分的转账记录，要是要求追回可以向法院申请吗
20分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
21分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费，而且这个工作和中介
23分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子，今天不想租了可以退钱吗？
23分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职，可以拿双份工资吗？
24分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职，也答应了明天去公司签署，对我下家公司入职有影响，请问我需要注意什么？
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd