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你好，我问一下，我8月5号入职，到10月9号发工资算拖欠工资吗，公司规定压一个月的工资。

更新时间：2018-11-29 16:36:20
问题描述：
你好，我问一下，我8月5号入职，到10月9号发工资算拖欠工资吗，公司规定压一个月的工资。
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    被拖欠工资该怎么办？
    第
    一、要冷静理智。
    《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
    第
    二、要学会用法律维权。
    如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；
    也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；
    如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
    总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
    2018-11-29 16:29:38
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    被拖欠工资时最好是采取以下措施：
    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018-11-29 16:35:02
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    需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
    三、也可以直接申请仲裁；
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    2018-11-29 16:36:20
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遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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