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补缴社保是否适用监察条例
更新时间：2020-10-16 23:33:51
问题描述：
补缴社保是否适用监察条例
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有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
2020-10-16 23:33:51
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监察人员回避的情形
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我社保补缴找哪个部门社保中心还是劳动监察
离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张
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国家有关补缴社保规定
7625
监察委员会的监察范围如何界定
监察范围
到2017年2月以公司未给交社保为由解除了劳动合同，现在到劳动监察大队投诉要求公司补缴社保，我要求公
解除劳动合同后社保的处理方式是：n 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理
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监察委员会的监察范围和方式
监察范围
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但是到2016年11月份领取一次性伤残补助金才发现缴费基数太低，依监察条例是不受理超过两年的投诉的。
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建议你及时申请劳动仲裁，具体事宜可以上来我律师所面谈
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可以申请劳动仲裁要求补缴社保。
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劳动保障监察条例
这是指行政违法行为。涉及民事权利的按照民事诉讼法以及劳动法律法规规定的时效办理
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劳动监察实施办法适用于保险代理人吗？
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公司人事发微信通知让我调岗?
如果您不想接受调岗，除了申请仲裁外，还可以尝试以下途径：首先，与公司人事或上级进行协商，了解调岗的具体原因和背景，表达您的意见和顾虑，看是否能够达成共识。其次，
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我想问试用期工作了两天，直接走，公司算我旷工，我要怎么赔偿吗？
试用期离职应提前告知单位，可协商解除劳动合同或按法定程序离职。选择协商解除可更快离职，按法定程序则更稳妥，需根据实际情况判断。
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您好，我想问下我2015年1月5日工作，那么2025年我有几天年假
2025年您有10天年假。操作建议：1. 确认工作年限，对照法规确定年假天数。2. 提前与单位沟通休假计划，确保工作安排无冲突。3. 如需分段休假，明确每次休假
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离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
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你好，可以先积极协商沟通
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你好这个问题可以解决的
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女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
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