在此期间因工厂把工资结算给中介,我打算申请劳动仲裁,怎么维护合法权益?

更新时间:2018-11-30 09:29:29
问题描述:
我经过中介公司找到一工厂工作,在此期间因工厂把工资结算给中介,再由中介结算给我。由于中介结算工资拖拖拉拉。半年前就正常向工厂和中介提出辞职,都给予通过。当天离开工厂后我就去找中介公司结算,中介恶意关门,我一直等了5天,便向当地劳动局投诉过,劳动局打电话询问:中介又说没事你叫他过来结算工资。我过去后一直在中介店面里等了一天都没有结算。我那时家里有点急事,需要我回去处理。我就对中介责任人说,看来我的工资,你们一时间也结算不了,要不你们先给我车费,工资你们一星期内转给我。中介也同意了。我就拿着车费坐车来家。至今已经过去5个月,中介没有结算一分钱。我打算申请劳动仲裁,我又没有钱过去。怎么维护合法权益?
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    劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
    2018-11-30 09:23:07
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2018-11-30 09:24:12
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    投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
    4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2018-11-30 09:29:29
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公司拖欠我的工资七个月,所以公司说我得了工资就退休了,我可以申请劳动仲裁来维护自己的权益吗
你可以向劳动监察部门反映,不能解决的再申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明。
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我是未成年工,公司要求我解除合同,劳动仲裁该如何维护我的权益
你好,先告诉你大体的解决办法,详细需要咨询可以联系面谈、 一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
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我就想申请劳动仲裁,但是我如何才能申请劳动仲裁?我势单力孤的怎么才能维护自身的合法权益?
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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工伤者申请劳动仲裁,用人单位应该怎么来维护公司权益?
你好,尽快委托律师代理了。。。。。
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如果在结算工资时遭到恶意克扣,如何申请劳动仲裁,维护自己合法权益?
被用人单位无故扣工资,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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