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自身辞职，但已工作19天，企业不付款前面的薪水也要补缴商业保险有效吗
更新时间：2020-10-21 03:47:08
问题描述：
自身辞职，但已工作19天，企业不付款前面的薪水也要补缴商业保险有效吗
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2020-10-21 03:47:08
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您好，可以申请劳动仲裁
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是可以申请劳动仲裁维权的
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辞职后个人可以自己交生育保险吗
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近期离职，以前和企业签了三年的合同书，没满辞职，买来商业保险领导干部规定自身补足以前企业所缴纳的钱，
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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劳动法辞职工资的结算
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试用期内辞职，用人公司不付款薪水，有效吗
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企业不为员工缴纳社保，可以辞职要求补缴吗？
咨询当地的社医保中心看看
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不能让你退还的。。。。。。。
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公司劳动合同能修改吗
劳动合同是可以修改的。如果用人单位与劳动者协商达成一致，可以修改合同中的条款，但是要采用书面形式，且修改的内容要明确具体。修改后的合同则需要由双方各持有一份。法
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工厂本市内搬迁，有赔偿吗
工厂在市内搬迁，如果单位因此而非过失性辞退劳动者的，没有赔偿，但是有补偿。补偿标准是根据劳动者在单位的工龄来计算的，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。法律依据
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试用期内解除劳动合同要注意什么，具体的法律规定是什么
用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制：必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形才能辞退；以及需要向劳动者说明解约的理由。法律依据
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饭店招童工报告的电话号码是多少？
你好，去劳动局举报
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
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我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
全你好转包转包多久了？
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您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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