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怀孕期间对公司主管恶意困扰，6月份加班100小时以上，除加班津贴外，还能主张追加经济补偿吗？
更新时间：2020-10-22 03:13:16
问题描述：
怀孕期间对公司主管恶意困扰，6月份加班100小时以上，除加班津贴外，还能主张追加经济补偿吗？
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协商不成申请劳动仲裁维权
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担保人不还款一般不会坐牢，担保人一般分为一般保证和连带保证，它们区别就是连带保证人直接对这个债务人的债务承担连带责任。要看担保人签订的是一般保证还是连带责任保证，如果是一般保证则要到债务人确实不能偿还才能要求保证人代偿；如果是连带责任担保则债权人可直接在债务逾期后要求保证人代偿其担保的额度
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你好：可以起诉解决看证据了
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工厂天天加班可以投诉吗？
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用人单位严重超时加班，加班时间远远超过每月36小时，员工提出离职，还能问单位要经济补偿金吗？
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每月累计加班超过40小时，但公司有支付相应的加班费。在此情况下，我要是申请辞职，公司需要支付我经济补
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你好，没签合同员工生病了有赔偿吗？
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需要购买钟技师，需要外出，想要获得一份免责协议如何撰写
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