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侵犯企业法人人身安全如何量刑
企业解除劳动合同时,其个人不服从,骂领导,甚至大打出手。
更新时间:2020-10-22 08:56:11
问题描述:
侵犯企业法人人身安全如何量刑< p>
企业解除劳动合同时,其个人不服从,骂领导,甚至大打出手。
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你好,建议双方协商解决
2020-10-22 08:27:28
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您好,根据公司规章制度处理i
2020-10-22 08:37:30
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协商不成可以申请劳动仲裁
2020-10-22 08:36:05
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未办理
收养
手续的事实收养无户口人员。未办理收养登记的事实收养无户口人员,当事人可以向民政部门申请按照规定办理收养登记,凭申领的《收养登记证》、收养人的居民户口簿,申请办理常住户口登记。
1999年4月1日《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》施行前,国内公民私自收养子女未办理收养登记的,当事人可以按照规定向公证机构申请办理事实收养公证,经公安机关调查核实尚未办理户口登记的,可以凭事实收养公证书、收养人的居民户口簿,申请办理常住户口登记。
2020-10-22 08:48:04
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未婚生育孩子可以上户口的,在法律上,婚生子女与非婚生子女,虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物,但其法律地位却是相同的。承担相同的权利和义务。
2020-10-22 08:13:12
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孩子可以随父母任何一方姓,法律在姓氏上没有限制。非婚生子女户口办理需提供以下材料:
1、婴儿父、母的入户书面申请。
2、婴儿父母
结婚
证、身份证、户口簿。
2020-10-22 08:56:11
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需要结合具体的登记情况确定
2020-10-22 08:49:13
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您好,怎么划分什么意思 ,需要申请
2020-10-22 08:33:04
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请问被公司无理由辞退了我该怎么办<p><p>?
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
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从公司辞职必须要退房问题吗?
辞职
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我的名字叫刘莹,他们偷我的身份到处讲话有骨气。 你们在网上说什么,< p><p >我希望他们侵犯我的
是直接起诉
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你好: < p><p >如果上司拖欠工资骂人,该怎么解决呢?
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情
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我是国有企业的员工,目前企业正在准备改革。 想和企业协商解除劳动关系,不知道好不好的同时我能得到补偿
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章
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我也阅读过新旧劳动法和社会保险费有关条例,对其专业解释不是很清楚,我想有几个问题想请教您: 一.公司
你可以以公司没有依法为你们买社保为由解除劳动合同要求赔偿。社保没买只可以要求补交,不能要求赔偿。经济补偿一年补偿一个月!
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1.他们这样做合法吗? 2.他们是不是按劳动法劳合同法动应该交纳保险?而且劳合同法已实施3个月,应该
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请问:1.此解除协议和退场通知书有效吗? 2.他们二人是否属退伙,我可以继续履行租货合同吗? 3.去
很显然是你的合伙人与甲方恶意串通损害你的利益,根据我国法律规定应属于无效。你应该立即起诉你的2个合伙人解除合伙关系,并申请法院将租赁合同纠纷案件中止审理,待你们
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请问:1.此解除协议和退场通知书有效吗? 2.他们二人是否属退伙,我可以继续履行租货合同吗? 3.去
此案较复杂,请持文件向律师当面咨询。
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口头解雇员工明天不用来上班,后来不承认。我该怎么办?去吧,她加了很多规章制度限制你,罚款你。
申请劳动仲裁。要求赔偿
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
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老板叫我们来工作,签了两天合同,能不能向老板要交通费?
可以去劳动局投诉
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上三天试用期班没过不给钱违法吗
法律分析:试用三天不给钱是可以投诉的,理由如下: 存在事实的劳动关系。 用人单位如跟劳动者约定试用三天内没有工资是跟劳动法相违背的,该条款无效。法律依据:《中华
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突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
可以申请劳动仲裁维权
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实体工厂转贸易员工转去另一个厂有补偿吗
法律分析:如果工厂搬迁,员工可以得到相应的补偿。搬迁企业职工原则上全部安置。企业应当与职工协商变更劳动合同。企业与职工对劳动合同内容不一致,或者职工不愿随企业迁
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上班前一天晚上喝酒被公司开除有补偿吗?
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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