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如果工作了10年，公司没有休假的计划，10年后上司退休停止经营，员工能否得到这10年的休假补偿？怎么进行修正计算？
更新时间：2020-10-22 17:45:18
问题描述：
如果工作了10年，公司没有休假的计划，10年后上司退休停止经营，员工能否得到这10年的休假补偿？ 怎么进行修正计算？
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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如果有人欠钱到期不还，可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。
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