• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动工伤 > 问答详情

企业让我们全部第三方员工转正式职工假如我自己不转宣布职工(合同书沒有期满)能够得到企业赔付吗

咨询时间:2020-10-22 20:41:22 江西 - 吉安 劳动工伤 合同,到期

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    以劳动合同为例,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    咨询我
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    以劳动合同为例,合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    咨询我
  • 新余法律问答顾问

    新余法律问答顾问

    要看合同约定.......

    咨询我
  • 宜春法律问答顾问

    宜春法律问答顾问

    如有需要可携带合同面谈,便于详细解答,可来电咨询。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答