流产假半个月的薪水小于生育保险的由企业按规范补充是不是,那假如流产假工资高过生育保险的,企业是否按生育保险的规范派发,超过的就无需发过

更新时间:2020-10-23 19:38:53
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流产假半个月的薪水小于生育保险的由企业按规范补充是不是,那假如流产假工资高过生育保险的,企业是否按生育保险的规范派发,超过的就无需发过
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    你好,根据《女职工劳动保护特别规定》,第八条女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
    2020-10-23 19:33:37
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杭州员工生育保险和薪水可另外享有吗,生育保险小于临产前薪水要企业补充吗?生育假期内的个人缴纳社保由企
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、
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生育保险
生育保险
社会生育保险 8451
企业领取生育保险后是减掉社保中心生育保险128天,還是生育假期内的所有薪水呢?
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一是,
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企业交了生育险 ,可是本人没超过生育保险领到规范,生育险未付款生育保险的,企业是不是要付款产假工资
实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育
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请问公司交了生育保险,有生育工资吗
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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生育保险差一个月如何申请生育保险的全部生育津贴
申请生育保险的全部生育津贴,可以
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南昌市职工生育保险条例规定,必须连续缴纳十二个月的生育保险方能享受生育保险待遇。生育津贴和生育医疗费
你好,需要核实单位只缴纳了11个月的原因,如果是你的原因造成的单位无需承担赔偿责任。
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生育假与生育保险报销
可以报销的,有陪产假的。
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