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我从农村来到城市打工。我是吉林人，在辽宁打工。我73年出生。两年前公司拿到了养老保险。我应该多大年龄退休？
更新时间：2020-10-24 14:23:52
问题描述：
我从农村来到城市打工。 我是吉林人，在辽宁打工。 我73年出生。 两年前
公司
拿到了
养老保险
。 我应该多大年龄
退休
？
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破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-10-24 14:21:02
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破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-10-24 14:22:35
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你好，养老
保险
办理时需要准备的手续包括：本人
身份证
，近期免冠一寸照片备两张，保费，
申请书
等即可。且只能办理养老，
医疗保险
两种。
2020-10-24 14:23:10
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到
户口所在地
社保
局申请即可，本地
户口
，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
2020-10-24 14:23:52
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社保女人多大年龄退休
54802
本人农村户口在私企打工。于2000年在福洲买的城镇职工养老保险。问一下要多大年龄退休。
应该是50岁。 但是养老保险要交足15年。
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女人多大年龄拿社保
10115
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
我是在北京打工的，外地户口。今年就退休了，医保还差8年。到55退休。昨天我去补了两年多的医保
你好，具体可以向社保部门、人社局详细询问了解。
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工人退休年龄是多大
退休年龄
你好，律师。黑龙江。工人退休。残疾。5.15年的工作。16年的保险。今年52岁我能得到多少钱。女人。
达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到
全部3个答案 >
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我是1959年3月19日出生。在大连打工，有社保。我几月份转入黑龙江？办理退休。
您好，本市人办理个人社保可以去当地社保局办理，也可以网上办理，如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那
全部2个答案 >
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你好，我是农村户口，地址是黑龙江省的，我来辽宁打工，单位要给交社保，不知道等我退休了能领到养老金吗
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休
全部4个答案 >
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吉林人吉林人可以在辽宁买社会养老保险吗交多少钱多大岁数领取养老金，我今年54岁，女
一般是可以用
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我想问问我67年的是自己交养老保险的，多大年龄退休
正常是男60，女50岁是退体年龄，但是还是要结合你的具体的工种来确认，有的一些岗位是可以提前退休。
全部1个答案 >
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2005年在双鸭山交的社保，一直交到现在。国家政策看不懂，46岁，女，不知多大岁数退休。
您好！建议咨询主管部门。
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实习生一天只能工作八个小时吗？
这个建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请，然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
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我签署了入职承诺书，但直到现在我还没有签订劳动合同。我想离开公司。我可以随时离开吗？
你签了这个离职协议么
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我退休了，但是没有签订劳务合同，是不是违法的？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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