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我能问一下符合《劳动法》第82、83条的情况并同时提出索赔吗? 只签订了试用期劳动合同

咨询时间:2020-10-24 19:20:55 浙江 - 绍兴 劳动合同 试用期,合同

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共3个回答
  • 绍兴法律问答顾问

    绍兴法律问答顾问

    1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自解除合同属于违法解除,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议,仲裁、法院均不予处理,你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长,人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

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  • 杭州法律问答顾问

    杭州法律问答顾问

    根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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  • 嘉兴法律问答顾问

    嘉兴法律问答顾问

    员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。

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