首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司规定,连法定春节7天假也算事假,不给算工资,这条规定合法吗?如果不合法的话,我该怎么跟公司说
更新时间:2018-11-30 16:02:53
问题描述:
公司
规定,在今年腊月二十七之前请假回家的,连法定春节7天假也算事假,不给算
工资
,这条规定合法吗?如果不合法的话,我该怎么跟公司说
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
943222
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
我国
劳动法规
对事假工资无具体规定,对
病假工资
在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据劳动部《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
根据以上相关规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷
21.75×事假天数=应扣除的事假工资
病假期间应支付的工资:当地月最低工资标准×
0.8÷
21.75×病假天数=病假期间应支付的工资.
2018-11-30 15:58:23
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
458019
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝,依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,你先生应该自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,你可以向法院申请强制执行。
由上可知,如果遇到公司不发工资时,劳动者可以申请
劳动仲裁
来维护自己的权益。
2018-11-30 16:02:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
841429
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
事假不发工资,
病假
按不低于当地最低工资标准计发工资。
工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行
企业
单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的
通知
》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数
21.75扣除工资。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<
中华人民共和国劳动法
>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
2018-11-30 16:02:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
4865
法定假期不算工资,合理吗?
你好,这个一般可以沟通解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年最新北京病假工资规定,病假工资怎么计算?
病假
27999
法定解除合同的合理期限
民法典
596
我休了三天病假,这三天的工资怎么算,公司说了不给合法吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同法定解除期限规定
民法典
557
我有累计假期,不允许休假。公司不得以批了,按照事假的规定给我结算工资。这违法吗?合理吗
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节法定假期工资为0,公司相关人士告知我公司规定可了病假工资,在病假期间,是否合法?
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80%,如果单不给病假的,可以向当地劳动监察大队投诉处理,相关法律依据如下: 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我们春节期间,多出国家规定的7天假期,以事假为由扣工资。请问这样合法吗?我们怎么才能维权?
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
公司规定一个月4天假,现在领导说扣除假期,这算违法吗?
劳动纠纷可以申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
去年请过是一天事假,扣了11天事假的工资,说今年不给我年休假了,说是公司规定,请问这样的规定合法吗?
是不合理的,因为事假扣工资了!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否合法,在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
农村堰塘的合同期限是否有法律规定?
物权法、担保法等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
甲乙丙三方合同,甲方为接受服务方,乙方为提供服务方,丙方为付款方,乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
275
口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
通辽律师
同城律师:
霍林郭勒市律师
开鲁县律师
科尔沁左翼后旗律师
科尔沁左翼中旗律师
库伦旗律师
奈曼旗律师
扎鲁特旗律师
科尔沁区律师
律师解答动态
21分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
38分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
39分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
39分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
57分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
57分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询