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干了三个月了，老板说如果我走要扣我半个月的工资，我们没有合同，之前也没有约定，您说我该怎么处理
更新时间：2018-11-30 16:11:14
问题描述：
我在一家米线店打工，干了三个月了，年后我打算不做了，老板说如果我走要扣我半个月的
工资
，我们没有
合同
，之前也没有约定，您说我该怎么处理
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劳动争议
有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的
证据
，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-11-30 16:04:25
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-11-30 16:08:48
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可以，但基本工资应该高于当地
最低工资标准
，而且约定不明确，容易引起争议。根据《
劳动合同法
》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与
劳动者
可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同
规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2018-11-30 16:11:14
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