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因于单位利益不良，劳动合同未到期，如何维护其合法权益
更新时间：2020-10-26 00:40:36
问题描述：
因于单位利益不良，劳动合同未到期，如何维护其合法权益
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合同中约定合同有效时限的，合同过了有效时限合同自然失效。合同的失效只是合同中约定条款的失效，不影响合同本身有效部份的继续执行，即合同失效后一些应该按《民法通则》和公序良俗来处理合同失效后的后续事宜要继续办好，不可一方利用合同失效侵占另一方的合法权益，即对合同中没有约定的事宜应按公序良俗来协商处理。
2020-10-26 00:34:35
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-10-26 00:38:43
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你好，有证据证明双方存在劳动关系就行了，例如工作证、厂牌、工资条、工资转账记录、工作服、考勤表等。有了证据就可申请劳动仲裁维护权益。
2020-10-26 00:40:36
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