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自己与用人公司签署一年用工协议，用人公司没有时间限定，每日劳动量提升.并沒有暑假。合同书合理吗？
更新时间：2020-10-26 06:35:47
问题描述：
自己与用人公司签署一年用工协议，用人公司没有时间限定，每日劳动量提升.并沒有暑假。合同书合理吗？
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2020-10-26 06:22:52
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你好，对方申请劳动仲裁了吗
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你好可以申请劳动仲裁
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离婚
后共同财产分割原则为：
1、协议优先原则；
2、夫妻均等分割原则；
3、照顾无过错方的原则；
4、有利于生产和生活的原则。根据《婚姻法》第三十九条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决
2020-10-26 06:31:56
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房屋共同财产分割有以下规定：《婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护
2020-10-26 06:09:48
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你好，离婚时只能分割夫妻名下财产，不能分割父母的财产。离婚可以分割的是夫妻婚后取得的共同财产，包括用于家庭生活的对外债务，可以协商财产归哪一方所有，或者债务由哪一方承担。
2020-10-26 06:24:30
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《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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