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还说不赔我们的工龄，法定节假日上班都不按劳动法给我们工资和加班费，我们能要求现在这个老板补偿工龄吗？
更新时间：2018-11-30 21:30:29
问题描述：
你好，我在现在这个工厂连续工作十二年了，现在工厂要换老板，还说不赔我们的工龄，平常工厂加班，
法定节假日
上班都不按
劳动法
给我们工资和
加班费
，请问这种情况下我们能要到工龄补偿吗？怎样才可以顺利拿到补偿，准备要换老板了，我们能要求现在这个老板补偿工龄吗？
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根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定节假日和休息日的性质不同，所以
加班
工资
也不一样，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
2018-11-30 21:26:16
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有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，
用人单位
安排
劳动者
工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
2018-11-30 21:29:09
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2018-11-30 21:30:29
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