我在厦门因为工作受伤,鉴定十级,月均工资388我想大概咨询下能赔偿多少

更新时间:2018-12-01 01:45:09
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我在厦门因为工作受伤,鉴定十级,月均工资388我想大概咨询下能赔偿多少
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    工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    2018-12-01 01:40:32
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    【没评级的工伤待遇】:  
    1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;  
    2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);  
    3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);  
    4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);  
    5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
    2018-12-01 01:42:08
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    你好,工作中受伤可以做工伤鉴定,建议先到人力资源社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
    根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2018-12-01 01:45:09
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交通事故一至十级伤残等级怎样赔付
交通事故一至十级伤残等级怎样赔付
交通事故伤残赔偿 3944
十级残疾赔偿金是多少
十级残疾赔偿金是多少
残疾赔偿金 2948
我在工作中受伤,被鉴定为十级,想了解能获得多少赔偿。
法律分析:工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险
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十级伤残赔偿多少钱
十级伤残赔偿多少钱
伤残等级资讯
本人因工作原因,在厂里受伤,经鉴定结果为十级,能收到多少赔偿
法律分析:十级工伤,最低理赔多少钱没有明确的规定。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保
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你好,我在公司受了工伤,鉴定为十级伤残,每个月工资为2800,大概能赔多少钱
如果是按照江西的标准,不加上医疗费,还需要看你的年纪大小,如果是你30-40岁左右的,赔偿大概金是7-9万之间。
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我想问一下,他是赔12月的平均工资还是基本工资?到公司的,具体要赔什么,大概能赔多少钱,工伤十级
工伤十级三个一次性,12月的平均工资,按照医院出具的医嘱确定停职留薪的工资
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我的工伤被评定为十级伤残,受伤时月工资6000,问问我能得到多少赔偿金
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
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16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
全部4个答案 >
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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