工伤认定完工伤了,也评残了是8级,而且工伤待遇也下来了公司一直不给解决

更新时间:2018-12-01 06:24:38
问题描述:
工伤 认定完工伤了,也评残了是8级,而且工伤待遇也下来了公司一直不给解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1657097 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。  工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。  工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
      工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
    2018-12-01 06:18:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1105172 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2018-12-01 06:23:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助735344 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。
    程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。
    2018-12-01 06:24:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
9级工伤赔偿多少钱
9级工伤赔偿多少钱
工伤索赔 14090
工伤鉴定为8级,老板不按伤残等级赔偿。
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定下来了,厂里一直不做工伤鉴定,现在半年多了
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我爸爸在厂里受了工伤,经鉴定是十级伤残,单位却一直拒绝办理工伤赔偿,还说劳动局拒绝工伤认定。
工伤认定10级,工商保险和单位赔偿:因工受伤待遇: 1、属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,您好!我在1月份的时候受了工伤工伤认定和伤残鉴定都已经下来了伤残等级为9级。有社保,但与公司协
不合理的,以你受伤前十二个月平均工资为基础的,若需帮助请致电本律师。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤待遇。10级工伤。
您好!建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资;非全日制工资不低于当地最低标准。同时,可考虑企业实际和员工需求,制定合理的福利政策
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15458 人
保安公司支付保安工资怎么那么低
刚刚
孙童律师
近期帮助 8844 人
我无证驾驶,交警让我靠边停车把我行驶证拿去,这样我可以让有驾驶证的人去把我的行驶证拿回来吗
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10440 人
我想咨询一个事情
1分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9021 人
农民工工伤赔偿标准
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8844 人
说工资不变,岗位不变,社保不变,人事写的调岗,是不是
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40496 人
应聘司机交了服务费,怎么办?
1分钟前
易轶律师
近期帮助 9689 人
离婚,车辆指标分割,家庭指标
2分钟前
颂威律师
近期帮助 17819 人
同学骑我家电动车带着我家孩子,把我家孩子摔伤了,算谁的责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询