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两年前生育假期间已享有了生育保险，企业都发过标准工资，到现在话要扣回生育保险有效吗？
更新时间：2020-10-30 02:40:53
问题描述：
两年前生育假期间已享有了生育保险，企业都发过标准工资，到现在话要扣回生育保险有效吗？
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符合社保生育险的报下条件是：
（1）符合国家
计划生育
政策生育或者实施计划生育手术。
（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
报销的范围是：
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
原则规定是需要满一年的，但是每个地区的政策不一样，有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议您到当地社保局问一下具体详情。
2020-10-30 02:36:38
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
2020-10-30 02:38:28
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2020-10-30 02:40:53
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