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企业代替雇员订立劳动合同是否违法？
更新时间：2020-11-01 14:54:07
问题描述：
企业代替雇员订立劳动合同是否违法？
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求
2020-11-01 14:30:46
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您好：需要根据实际情况及合同确定
2020-11-01 14:54:07
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你好，可以向劳动局投诉的
2020-11-01 14:48:06
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不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
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未满一个月的雇员签订劳动合同是否违法？
违法，也可以向劳动监察部门投诉。
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私人企业不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
雇主更改单位名称，与雇员签订劳动合同是否违法？
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
公司订立劳动合同是否违法
违法。未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资。
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企业在试用期内与企业订立劳动合同未经授权与劳动关系接触是否违法？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工
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公司未与我签订劳动合同。是否违法？
已经违法。可以要求公司支付双倍工资
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解除劳动合同，是否违法？
你好：可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，可以申请双倍赔偿，如需法律帮助请来电详询
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企业没与员工签定劳动合同是否违法？
这样已经违反了劳动法,你可以到劳动局投诉,甚至申请仲裁.
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是否可以与用人单位签订长期劳动合同？
应该可以
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清明节只放两天假是违法的吗？
你好，有安排调休、补休或者给加班费吗
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工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
能否获得补偿视情况而定。单位不续签可要求补偿；自行离职且单位条件未降，则无补偿。操作时需留意证据保留，如单位书面通知不续签的文件等，以便维权。
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如何处理公司乱扣钱？
可以投诉或起诉维权
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与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同
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我想问一下人力资源公司签订的合同是否具有法律效力
你好！具体是什么情况，请详说，方便为你更好地解答
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。
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