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加班费应该如何计算呢
更新时间：2018-07-13 13:34:38
问题描述：
我和同事在这个
公司
干了没多久，一直不是很清楚他的
工资
是怎么算的，最近不是要过年了吗，公司让我们留下来加班，
加班费
是怎么计算的？
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未经批准自愿加班能索要加班费吗？
根据《
劳动法
》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
可见，
用人单位
支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排
劳动者
在法定标准
工作时间
以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2018-07-13 13:30:20
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的
加班
费是本人工资的150%，双休日是200%，
国家法
定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2018-07-13 13:32:11
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动
行政
部门举报，由劳动行政部门给予
警告
，责令改正，并可以处以
罚款
。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2018-07-13 13:34:38
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