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在公司工作三年没交社保，现在想离职，我该怎么办，有补偿金吗
更新时间：2018-12-02 18:40:21
问题描述：
在
公司
工作三年没交
社保
，现在想
离职
，我该怎么办，有补偿金吗
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1、公司没有给交
保险
，可以找单位，单位会给你补缴，如果你自己单位已经扣了保险，全额由单位交；如果单位没有扣你保险，你自己缴个人部分，单位缴单位部分。缴纳比例：
企业
缴职工缴费基数的20%（基础
养老金
），职工缴8%（个人账户）。
2、如果你单位不能按企业缴，你可以按自由职业补缴。
3、你也不用选择不补缴，接着缴就可以了，
养老保险
是可以分段缴的，退休前累计有15年就可以了。
2018-12-02 18:36:06
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《劳动法》第七十二条
社会保险基金
按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2018-12-02 18:39:36
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据《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
2018-12-02 18:40:21
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