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工厂辞退员工，从进厂到被辞退将近十年，未为员工买社保，现能否要求补偿社保？
更新时间：2018-12-02 22:05:54
问题描述：
工厂
辞退
员工，从进厂到被辞退将近十年，未为员工买
社保
，现能否要求补偿社保？
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-12-02 22:00:13
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单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担
《
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会
保险
登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
2018-12-02 22:03:45
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劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。
如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的，被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。
2018-12-02 22:05:54
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