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你好。我今年5月入职，9月转正，10月底离职，转正两个月。请问公司应不应该给我缴纳10月的社保？
更新时间：2018-12-03 05:24:31
问题描述：
你好。我今年5月入职，9月转正，10月底
离职
，转正两个月。请问
公司
应不应该给我缴纳10月的
社保
？
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理
保险
关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工
社会保险
手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和
身份证
号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构
公章
。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2018-12-03 05:20:53
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社保办理程序：
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收
社会保险费
合同
书》；
（二）持《委托银行代收社会
保险费
合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市
劳动保障
卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2018-12-03 05:23:32
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公司没有购买社保，劳动者可以依法
解除劳动合同
并要求
经济补偿
。
《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-12-03 05:24:31
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