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公司没有产假,那生育保险怎么领,有没有得领,已交一年社保
更新时间:2018-12-03 06:17:12
问题描述:
公司没有
产假
,因为在外地工作,生小孩子的时候要辞职回家,那
生育保险
怎么领,或是有没有得领,已交一年
社保
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你好,可以携带存在
劳动关系
的证据到
用人单位
注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
劳动合同法
是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向
劳动监察
部门举报。
只要你和公司形成了正式的用工关系,不管有没有合同都是他们的职工,只是有些待遇不能保证。不过,工资标准为劳动者所在地某一年(各地的具体规定不同)的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。
你是可以要求公司赔偿,如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后,你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起,一月按两月工资支付赔偿你,而且补交没有上交的保险。
2018-12-03 06:11:53
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生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保,可以以个人名义参保,以个人名义参保的,必须在
户口所在地
才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式:
1、以灵活就业人员参保的,必须缴纳
养老保险
与
基本医疗保险
。
2、以家庭户参保的,只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元,但这种方式是要,家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。
以这两种方式的其中一种缴纳,也可以享受
生育保险待遇
。
2018-12-03 06:14:42
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1、生育
医疗费
。
女职工
生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照
医疗保险
待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、
生育津贴
。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
2018-12-03 06:17:12
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