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请问证券公司营业部未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保是否违反劳动法，可以向哪个部门举报并索赔？
更新时间：2018-12-03 06:22:28
问题描述：
请问
证券公司
营业部未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳
社保
是否违反
劳动法
，可以向哪个部门举报并索赔？
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为
劳动者
购买社会
保险
是法律规定给
用人单位
的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起
劳动仲裁
，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2018-12-03 06:15:25
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劳动者和用人单位
解除劳动合同
关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
，要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2018-12-03 06:22:00
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你好，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。
基本医疗保险
：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和
民办非企业单位
按照本单位工资总额的2%缴纳
失业保险费
，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险
：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
2018-12-03 06:22:28
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