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在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担这种做法合法吗?
更新时间:2018-12-03 08:24:59
问题描述:
在没有经过本人同意,
公司
给我买了
养老保险
,在
离职
的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗?
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社保缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.养老
保险
:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2018-12-03 08:17:16
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1,这个和你每月的
工资
和当地上一年度的全省平均工资都有关系。 2,个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。
(1)缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%—100%范围内自行选择,缴费基数每年7月1日起调整;个人参加基本养老保险的缴费比例为20%。
(2)例:省2014年度职工月平均工资为4000元,因此2015年7月至2016年6月养老保险的缴费基数最低为2400,最高为4000,养老保险月缴费额最低为2400*
0.2=480元,最高为4000*
0.2=800元。
(3)个人参加基本医疗保险的月缴费额:基本医疗
保险费
和大病救助基金。个人基本医疗保险费月缴费额=缴费基数×缴费比例,缴费基数为省上年度职工月平均工资,缴费基数每年7月1日起调整。
(4)自由职业者执行10%的缴费比例,月缴费额为4000*
0.1=400元;失业人员可凭有效的失业证件执行
6.5%的缴费比例,月缴费额为4000*
0.065=260元。
2018-12-03 08:21:14
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企业
员工离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。
灵活就业人员享受
社会保险
补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳
社会保险费
。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
2018-12-03 08:24:59
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社保必须按照实际工资缴纳吗
14385
向单位提出离职,还未离职,但公司和个人部分社保费用全部由个人承担,这样合理吗?
不能减员的责任不在于员工,公司应当承担的部分不应当由员工承担。
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月中离职社保谁来承担
7730
上海社保自己应该怎么缴纳?
上海社保缴纳
可以自愿放弃缴纳上海社保吗
上海社保缴纳
由于我离职了 所以由我个人承担,离职后十几天的社保费由我个人承担,问下公司这种做法是合法的
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:<p>养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;<p>医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;<p
全部3个答案 >
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自己离职了 公司擅自把员工的工资交了五险一金(包括公司应该自己交的 全部算在了个
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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您好,建议投诉劳动监察大队。
全部5个答案 >
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可以要求补缴
全部3个答案 >
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向劳动监察部门反映
全部2个答案 >
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你好,可以申请劳动仲裁
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实习期离职应提前通知单位并办理离职手续。 实习期离职需提前递交辞职报告,并与用人单位协商确定离职日期。在离职过程中,应遵守公司规章制度,办理完工作交接、档案转移
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您好,您可以签订相关协议。如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的
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