我所在的公司给缴纳生育保险,但是地方上的生育保险是不包含生育净帖的,公司拒绝支付产假期间的工资怎么办

更新时间:2018-12-03 09:37:35
问题描述:
我所在的公司给缴纳生育保险,但是地方上的生育保险是不包含生育净帖的,并且未注明有公司承担产假期间的工资,公司拒绝支付产假期间的工资怎么办
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    《女职工劳动保护特别规定》

    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2018-12-03 09:32:16
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    产假期间工资如何发放:
    第一,保胎假,工资按照病假发
    保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
    第二,产前假,工资按八成发。
    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
    第三,产假,领生育津贴
    2018-12-03 09:35:06
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    一、生育保险待遇申领
    申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
    d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供:
    (1)手术证明
    (2)费用凭据
    二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

    三、 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱
    2018-12-03 09:37:35
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我所在的公司给缴纳生育保险,但是地方上的生育保险是不包含生育净帖的,公司是否需要支付我产假期间工资
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。  如果用人单位没有
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生育之后的产假期间没有缴纳生育保险,生育津贴还能发吗?生育之前一直缴纳生育保险,还能享受生育津贴吗?
法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;    (二)住院伙食补助
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之前单元缴纳生育保险,单位才开始给职工缴纳生育保险,公司之后扣除了产假期间工资
可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿相关损失生育医疗费及津贴等。
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生育险交纳到生育时未满一年无法报销,产假工资由公司支付吗?
产假当然应当依法支付相应工资,生育基金主要是弥补你因生孩子的费用。不再回复
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员工没有参加生育保险,在产假期间可以要求公司支付生育津贴吗?
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
全部3个答案 >
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