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为什么我生孩子，所有的生育津贴要给公司？什么营养费丫之类的全是公司的？这个生育津贴到底要怎么给？
更新时间：2018-12-03 21:32:39
问题描述：
为什么我生孩子，所有的
生育津贴
要给公司？我在医院所有的费用，报了有60%左右，其余的全是生育津贴，但生育津贴要全给公司，那我生一次孩子，什么
营养费
丫之类的全是公司的？再说，公司在我产假期间也只发了基本
工资
，什么都没给我啊？我想问下，这个生育津贴到底要怎么给？给谁？该给多少？
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《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天
产假
，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2018-12-03 21:29:13
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《社会保险法》中第六章 生育保险
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2018-12-03 21:31:28
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《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行
计划生育
手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
” 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
大队举报。
2018-12-03 21:32:39
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