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您好，我上班20天了！没有入职表没有打卡，现在要离职，需要怎么办？如果公司不支付工资怎么办？
更新时间：2018-12-04 06:10:39
问题描述：
您好，我上班20天了！没有入职表没有打卡，现在要
离职
，需要怎么办？如果
公司
不支付
工资
怎么办？
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根据根据，
劳动者
辞职须提前三十日以书面形式通知
用人单位
，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《
劳动合同
法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动
合同
，不用提前通知用人单位。
2018-12-04 06:06:48
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用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-12-04 06:09:51
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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带
事实劳动关系
的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录考勤记、
其他
劳动者的证言等去当地的劳动监察大队
申请仲裁
，你也可以委托专业的律师介入来给你准确的法律指导。
2018-12-04 06:10:39
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