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您好,我父亲在工作单位没有购买医社保,工作时受伤送医,想请问一下,可定义为工伤吗?
更新时间:2018-12-04 17:59:23
问题描述:
您好,我父亲在工作单位没有购买医
社保
,工作时受伤送医,想请问一下,可定义为
工伤
吗?
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-12-04 17:51:19
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根据《
工伤保险条例
》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加
工伤保险
而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工
工伤待遇
的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
2018-12-04 17:55:21
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如果非工伤的话,首先走社保了,社保没买那就是公司的问题,所有
医疗费
用公司承担,根据劳动法规定,员工一担与
用人单位
建立
劳动关系
就必须为员工购买社保。
另外就是你的受伤是不是人为造成,比如事故等。
既然不是工伤,单位理应不承担责任,但是由于单位没有参加社保,职工无法就医报销,单位应该承担部分就医的报销的责任。
2018-12-04 17:59:23
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