您好,我将要从A单位转到B单位工作,请问,这个就业失业保险金我能否领取?

更新时间:2018-12-04 20:30:51
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您好,我将要从A单位转到B单位工作,请问,这个就业失业保险金我能否领取?
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    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  首先,只要原单位办理了失业保险,失业之后可以申请失业补贴金的。  其次,享受失业金是有一定条件的:  
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;  
    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;  
    (3)已按规定办理失业和求职登记的。  只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。  其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。  第三,各项保险,这个很笼统,关键必须参保失业保险。  第四,失业补贴金,对你将来新就业,没有任何影响的,这只是帮助你失业之后的生活补贴。
    2018-12-04 20:25:33
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    申领失业保险金应具备的条件,是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,已办理失业登记,并有求职要求。
    2018-12-04 20:29:24
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    领取条件

    一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已依法定程序办理失业登记的;
    4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
    2018-12-04 20:30:51
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请问在原单位买断工龄后,在其他单位就业其社保怎么办理,可以转到现就业单位吗?
你好,协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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因个人原因离开公司,与公司解除合同,请问原单位的失业金我能,领取到吗??
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
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工作单位给我办理就业创业证,我还在单位上班,请问对我有影响吗?
您好,关于您问到的公司给你办理就业创业证的疑惑,其实这个不会影响到您在单位的的正常上班的,你多了一个证书对您也是一种修养的体现的啊.
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我在单位交了六年医疗养老保险,现在我不在原单位工作了,我回老家了,
与单位解除劳动合同,单位不能再给缴了。将来有新单位,可以继续缴
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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不想做,就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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经济赔偿。集团公司安置分流员工不合理,员工不接受,可以选择经济赔偿吗?骗人的吗?
可以选择经济赔偿。操作时需先确认劳动合同约定,如未约定则分析双方过错,按比例分摊损失。如遇争议,可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。及时处理可避免纠纷升级。
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月休四天,然后公司安排多休很多天,还扣工资,这个怎么算?
公司多休扣工资,处理方式包括协商与仲裁。协商:与公司沟通,要求按实际出勤发放工资。仲裁:如协商无果,向劳动仲裁机构申请,提供证据,等待裁决。
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我是车祸伤到了半月板,现在医疗期满了,按公司规章制度规定:视为自动离职,解除劳动合同。咋办?
病假单,他不批。这个证据固定好。他如果算你旷工的话,你就可以去那个告公司啦。
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你好,我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年,应当签订无固定期限的劳动合同
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签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
用人单位不得随意延长试用期。约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
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