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现在领取失业金，请问在这期间我去别的公司上班，但未交社保，失业金会停发吗？
更新时间：2018-12-04 22:48:32
问题描述：
前公司搬迁，不随迁而
解除合同
，现在领取
失业金
，请问在这期间我去别的公司上班，但未交
社保
，失业金会停发吗？
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单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保 只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保 《
社会保险法
》 第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
2018-12-04 22:43:47
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没有交纳失业险，是不能享受
失业保险
的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取
失业保险金的期限
最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取
失业保险金
的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业
保险金
的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2018-12-04 22:46:50
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失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业
保险
金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
”
2018-12-04 22:48:32
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产假期间社保被停了
12090
您好，如今企业不缴纳社保，是恰当的吗？我进了个外资企业，企业不缴纳社保的，那么我明天不上班，归属于化
根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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单位是否需要为兼职员工缴纳社保?
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在校实习生可以不缴纳社保吗?
实习生社保
单位没有和我解除劳动合同，现在办退休，要我补交没有上班期间的社保，合法吗？
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养老保险补缴要交多少钱
养老保险补缴
你好，我想咨询一下我现在不在单位上班了，自己可以续交社保吗，
单位社保续交需填报的表格及资料 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： (1) 企业营业执照(
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单位给缴了社保，那我缴过的费用到了退休年龄的话可以领取的吗？可以的话那我没在单位上班了要通过什么方式
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险
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我现在在公司上班，但是没有交社保，
为员工购买社保是单位的法定义务，如单位没有缴纳的，员工可以此为由立即解除劳动关系，并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金，标准为一年工龄支付一个月工资。如需帮助可电
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所在公司说因第三方赔付，公司停发工资，社保有本人自己缴纳，我想知道工资停发，社保自己交是否应该？
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关于事假满后，我未续假，但也未上班，单位擅自停发五金，现我已辞职，单位是否应该为我补齐停发的那四个月
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我生病12天没上班，公司不与我缴当月社保，请问这合法吗？
违法 。
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大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？
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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后
试用期离职后，公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，您可以依据《劳动合同法》的相关
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公司外包了怎样维权赔偿
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强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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