找工作,是需要我个人缴纳五险一金的,这个合法吗,我怎么才能保证,我所缴纳的是有保障的

更新时间:2018-12-05 06:45:54
问题描述:
您好,我是护士,找工作,找到一个电子厂(苏州名硕电子厂)的厂区护士,然后今天去面试,公司提出第一个月的试用期,是需要我个人缴纳五险一金的,而且是要在入职的时候就缴纳1200元钱,然后给我出具收据,然后入职满一个月之后,连同工资一起给我返还,第二个月开始,有公司免费缴纳,想问一下,这个合法吗,我怎么才能保证,我所缴纳的是有保障的,
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
    办理的五险一金需要的资料如下:
      
    1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
      
    2、 在职职工增减异动明细表: “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” :“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
    2018-12-05 06:40:55
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    对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2018-12-05 06:43:16
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    1、养老保险:单位:22%、 个人8%
    2、失业保险:单位:2%、 个人1%
    3、生育保险:全由单位负担(
    0.5%)
    4、工伤保险:全由单位负担(
    0.5%)
    5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
    2018-12-05 06:45:54
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在吗,我有工作,可是厂里没有给我交五险一金,我自己可以交吗 ,
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