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我向劳动仲裁立案，解除劳动关系6月份工资没有支付，第二个月后的双倍工资，我拿什么做证明呢？
更新时间：2018-12-05 07:17:39
问题描述：
我向
劳动仲裁
立案，我主张了
加班费
过低，解除
劳动关系
6月份工资没有支付，没买社保，第二个月后的双倍工资，但要我举证我都不知道怎么办？我拿什么做证明呢？
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《劳动合同法》
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-05 07:10:59
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动关系里的劳动工资按照实际工资导入，以劳动者的正常上班的每月实际发放的工资为准，比如当月
病假
或者不正常上班不纳入计算之内。
劳动双方存在
劳动纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也
仲裁委员会
申请劳动
仲裁
2018-12-05 07:14:43
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社保
是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。
2018-12-05 07:17:39
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