公司没交保险,合同也是违规的,如果公司开除我,能申请仲裁吗?但是工资是4000,一起能赔偿多少钱

更新时间:2018-12-05 08:06:59
问题描述:
公司没交保险,合同也是违规的,我八月份进公司,如果公司开除我,能申请仲裁吗?合同签的是三年,我的底薪是2900,但是工资是4000,我想咨询下,一起能赔偿多少钱
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    申请劳动仲裁的程序怎么走?
    仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
    1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。
    决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书,但是不提交答辩书的,不影响案件的仲裁。
    2018-12-05 07:59:15
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    申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
    依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    2018-12-05 08:03:32
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    您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
    2018-12-05 08:06:59
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单位也没说辞退了,没有交保险,工资2700,没有什么才料,能申请劳动仲裁吗
你好,可以要求支付加班工资和缴纳保险,如果单位存在这个违法行为的,你提出离职可以要求支付经济补偿金,标准是每工作满一年支付一个月
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没签合同,工资6000。公司给办了一个备案合同,没交保险,能得到什么赔偿?
根据《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,但是并没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,
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公司不交保险,合同也是无效的,如果公司开除我,能赔偿吗
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公司一直没有给我上北京保险,我现在要离职,可以向公司索要赔偿吗?我工资是4000,能赔偿我多少呢?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
全部3个答案 >
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如果现在离职,我没有合同,能跟公司要回拖欠的公资吗?以及公司未给我交保险,能要求赔偿吗
1.建议事先准备好与单位存在劳动关系的证据,如工资条、劳动合同、出入证、证人证言等。 2.在此前提下,可以申请劳动仲裁要回工资及要求单位缴纳拖欠的社保费。
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