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我在一家私人企业工作了近3年了，没签过合同也没给交保险，现在怀孕6个月被开除了，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2018-12-05 13:10:19
问题描述：
我在一家私人
企业
工作了近3年了，没签过合同也没给交
保险
，现在怀孕6个月被开除了，能申请
劳动仲裁
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公司无故辞退员工，员工可以向
公司注册
地或实际经营地的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，递交材料主要包括：劳动
仲裁申请书
、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
用人单位
辞退通知书
已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
2018-12-05 13:05:32
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按《
劳动合同法
》第八十二条、《
劳动合同
法实施条例》第六条、第七条规定，
用人单位
用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在
劳动关系
存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。
2018-12-05 13:08:27
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用人单位和
劳动者
在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动
合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付。
2018-12-05 13:10:19
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