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请问我们该怎么处理。还是跟她们单位协调？除了医药费怎么要求其他补偿？
更新时间：2018-12-05 18:51:31
问题描述：
我妈上班时间内被同事打伤。请问我们该怎么处理。报警还是跟她们单位协调？伤情不是很重。除了医药费怎么要求
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按照《
工伤保险条例
》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在
工作时间
和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反
治安管理处罚条例
打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2018-12-05 18:43:58
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按照《
工伤
保险
条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2018-12-05 18:46:06
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在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身
损害赔偿
。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得
工伤赔偿
。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2018-12-05 18:51:31
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