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法定假日综合工资=法定假日日常工资，法定假日加班补贴是正确的算法吗？
更新时间：2020-11-19 11:27:24
问题描述：
法定假日综合
工资
=法定假日日常工资，法定假日
加班
补贴是正确的算法吗？
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加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳
社会保险费
。
国务院
《关于深化企业职工
养老保险制度
改革的通知》
国发[1995]6号
企业职工
基本养老保险
社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本
养老保险
费的基数（以下简称缴费工资基数）。
企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
2020-11-19 11:23:46
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-11-19 11:26:32
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法定假日放假
公司
扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，
用人单位
无权扣除工资。
2020-11-19 11:27:24
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