工伤后,老板医药费付了,但后面的一些赔偿还有什么,比如误工费,营养费什么的

更新时间:2018-12-05 22:06:53
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工伤后,老板医药费付了,但后面的一些赔偿还有什么,比如误工费营养费什么的
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    停工留薪期原工资福利待遇不变,住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
      工伤职工,停止工作治疗工伤期间,称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位支付。
    停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
      工伤保险待遇没有营养费,只有住院伙食补助费,具体标准按所在地统筹地区规定执行,由工伤保险基金支付。
    没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
    2018-12-05 22:02:39
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    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      
    2、如果单位拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉;
      
    3、 法律依据:
      1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
      2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2018-12-05 22:05:22
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    工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。  另外工伤还涉及的赔偿内容如下:  
    一、医疗费用:由工伤保险基金全额报销;  
    二、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;  
    三、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销;  
    四、残疾待遇标准;  
    (一)、一级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)  
    2、伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)  
    (二)、二级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)  
    2、伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)  
    (三)、三级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)  
    2、伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)  
    (四)、四级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)  
    2、伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)  
    (五)、五级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)  
    2、伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)  
    3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;  
    4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算  
    (六)、六级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)  
    2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)  
    3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;  
    4、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.  
    (七)、七级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)  
    2、一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算.  
    3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算.  
    (八)、八级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)  2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算.  
    3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.  
    (九)、九级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)  2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算.  
    3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准4个月计算.  
    (十)、十级伤残;  
    1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)  2一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.  
    3、一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准2个月计算.  
    五、生活护理费;  
    1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;  
    2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;  
    3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
    2018-12-05 22:06:53
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没签合同,这可以向老板家要什么赔偿,医疗费,误工费,还有什么呢,母亲有护理费什么的吗?
按照《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》: 1.违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的
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轻伤赔偿包括哪些,误工费,营养费,交通费,还有什么呢
一,受害方有权要求对车辆进行财产保全。 二,由司法鉴定部门进行伤残鉴定,确定是否构成伤残。 三,法律规定交通事故的主要赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费
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你好,就是像那种村里给人帮忙摔伤,然后赔偿医药费后,误工费护理费什么的都是按什么赔偿的?
人身损害赔偿案件中误工费的赔偿:一种情况是,对于有固定收入的,应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。 另一种情况是,对于无固定收入的,《最高
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我父亲因为工伤,现在律师说赔偿误工费,营养费和护理费,有没有什么我不知道的可以赔偿的款项。
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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误工费,护理费,医疗费,营养费是怎么?赔偿的。保险公司。
在道路交通事故赔偿标准中,误工费、护理费以及营养费的标准如下:1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
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私人老板工地干活期间从高空坠致右侧粗隆间骨折粉碎性骨折没有保险没有合同就承担了医疗费
要证明与私人老板存在雇佣关系,可以从以下几个方面着手:首先,收集在工地工作的证据,如工作照片、视频等;其次,寻找工友或同事作为证人,证明你在工地工作并受雇于该老
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工伤赔偿协议起诉后是否是合同关系
是的,起诉不改变合同性质。协商是双方直接谈判达成和解;调解是由第三方协助双方达成协议;诉讼则是通过法院裁决争议,各方式适用不同情况。
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重婚会怎么判
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重婚 45
请间一下,达到退休年龄但还没办理退休没享爱退休待遇工亡怎样赔偿。
工亡赔偿的常见处理方式包括:1. 通过工伤保险基金赔偿;2. 寻求法律途径维权。选择时需考虑是否已参加工伤保险、赔偿是否及时等因素,以确保权益得到最大化保障。
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我现在想咨询,交通事故加工伤,应该怎么做鉴定
交通事故加工伤,应做劳动能力鉴定。具体操作:1. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。2. 提交《工伤认定决定书》、诊断证明、身份证明等材料。3. 等待鉴定
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供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放的。具体标准为:配偶每月获得职工工资的40%,其他亲属每人每月获得30%。对于孤寡老人或孤儿,这一比例会在基础上增
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如确定是劳动关系,老板不赔可申报工伤。具体操作包括:1. 及时向当地社保部门申报工伤;2. 配合进行工伤鉴定,确定伤残等级;3. 根据鉴定结果,向用人单位或工伤
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你好,我老公在工厂上班的时候,突发脑梗,现在工厂不管,找当地劳动局他们不受理,
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