你好!在劳动合同法中签订什么样的条款,企业可以避免员工人生安全事故的医疗费用

更新时间:2020-11-24 06:07:44
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    ”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
    (上述意见供参考)
    2020-11-24 06:04:37
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    需要注意的事项很多,建议与律师面议或聘请法律顾问解决为宜
    2020-11-24 06:06:42
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    问题很复杂的
    建议与律师面谈
    2020-11-24 06:07:44
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本月初,员工减少了员工数量以终止劳动关系。这个月,他们扣除了工伤保险的费用,但是万一发生工伤,费用由
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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请教一下大家,劳动合同法实施条例的内容有哪些?
您好,您的问题已经知悉,现在回复如下:据劳动合同法和实施条例的有关规定,如果存在拖欠工资的情况,可以选择申请当地的劳动仲裁委员会进行仲裁,如果对仲裁的结果不满意
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我在2007年4月与学校所签订的这份服务协议,是否能够得到新《劳动合同法》的约束呢?新《劳动合同法》
您好:本人认为新的劳动合同法只适用于08年1月后所签订的合同,对之前的劳动合同无溯及力,不适用.当然可以提出对方也违约了,要求减免.
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医疗机构在何种情况下能够免于承担责任
法律分析:医疗机构的免责事由有: 患者有损害,因下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任: 1、患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗; 2、医务人
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怀孕去医院检查做b超抽血没有发现,是否是医院事故
找另外一个帮看一下昨天的化验结果可以
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就住在同一个医院的同一个科室。您还要支付门槛费吗?
法律分析:病人每次住院的医院级别不同,收取的“门槛费”也不同。像城镇居民基本医疗保险住院的“门槛费”标准是:社区卫生服务中心、一级、二级、三级医院,分别为100
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我父亲得肝癌,检查完医院说可以手术,结果打开肚子了说转移了没必要手术了,这医院承担什么责任?
1.医疗损害责任是过错责任,一般需要你方举证医院有过错。如果确实是医院手术不当致使你骨头里面钢钉没有取,医院负有过错。 2.法律规定在三种情形下,推定医院有过
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赤峰法律咨询收费标准
法律分析:收费标准是根据案件类型、地区,采取按件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定
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