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劳动合同纠纷
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没有签订劳动保密合同，泄露公司的顾客信息构成起草调查吗？
更新时间：2020-11-26 09:11:51
问题描述：
没有签订劳动
保密合同
，泄露
公司
的顾客信息构成起草调查吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动
合同
申诉到
劳动仲裁
，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、
工资
条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动
仲裁
解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-11-26 09:04:03
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可以提起仲裁，只要存在违法事实，可以曝光，建议固定证据
2020-11-26 09:06:39
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找法网咨询顾问
已帮助
140601
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平均2分钟内
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劳动仲裁要求工资
2020-11-26 09:11:51
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签了保密协议如果泄露了会怎样
4980
离职签订保密协议，在签订劳动合同但是未签订保密协议的情况下泄露公司客户信息，公司能追究我什么责任。现
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?
全部4个答案 >
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
4440
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
您好，对于泄漏信息内容。签定保密协议书有法律法规效用吗，還是只有在劳动合同书中承诺
订立保密协议合法。 没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
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888
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签订保密协议的注意事项
保密协议
我单位要委托信息公司制作信息服务平台，我们签订保密协议，保密期限应该定多长时间？
您好，协议合同内正常应该包含期限时间的，
全部1个答案 >
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没有签订劳动保密合同，泄漏公司客户信息构成立案调查吗？
募集设立的公司，主要包括下列流程 1）发起人签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务； 2）发起人共同制定公司章程； 3）由发起人不少认购于35
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没有跟公司签订劳动协议，但跟公司签了保密协议，这个保密协议成立么
首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。 其次，竞业限制的范围、地域、
全部4个答案 >
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但同员工签订保密协议，要求不得向任何第三方泄露公司信息。公司可不可以拿保密协议控告员工？
参照签订的协议内容进行处理。
全部2个答案 >
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没有签订保密协议,所有的合同都没有签订过，离职后泄露公司客户算是违法吗？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 个人提出离职分三种
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签署保密协议单位为了防止员工泄漏企业信息，被迫员工签署保密协议，是否合理
不合理，职工签署保密协议，单位应向职工每月支付保密费
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员工家里拆迁辞职怎么赔偿
员工拆迁辞职，赔偿视合同约定。若合同有约定，按约定赔偿；无约定，可协商解除并支付补偿金。具体操作包括：计算工作年限，确定补偿标准，及时支付补偿金，并办理离职手续
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我是餐饮厨师。公司制度总是合法扣钱吗？
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我2023年5月15日正式入职从事人事行政工作只招聘不涉及人员工资合同内容 到现在没签劳动合同
用人单位未与你签订劳动合同，并不意味着你可以立即离职。根据劳动法规定，劳动者在解除劳动合同时，应当提前通知用人单位，除非存在特殊情况如用人单位违法等。因此，在决
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在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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老板让提前两个月提出离职，而且没有签劳务合同
在没有签订劳务合同的情况下，您可以通过收集以下证据来证明与公司的劳动关系：如工资支付凭证、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等。此外，与公司负责人的沟通记录、电子邮
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请问一下，两天没去上班算自动离职吗？
两天未上班不等同于自动离职。具体处理方式：1. 若因正当理由缺勤，应提前向用人单位请假。2. 若无故缺勤，用人单位可视为旷工，依据公司规定处理。3. 若达到自动
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在私立医院上班。进修回来要在原医院上满三年，不然要赔偿，我现在辞职需要赔偿吗？合同合法吗？
根据咨询，简要回应：需要查看具体合同条款。 具体操作：1.仔细审查进修合同，确认是否有违法条款。2.如合同合法，评估辞职的代价与后果，如违约金等。3.与医院沟通
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