员工上下班途中遇车祸，汽车司机所在的保险公司已经赔偿给员工，公司还要赔偿吗

更新时间：2018-12-07 01:33:35

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一、不构成伤残级别的赔偿项目
二、医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交
通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。
?
二、构成伤残级别的赔偿项目
医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交
通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
三、死亡的赔偿项目
医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔
偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
?
四、以上各赔偿项目的赔偿标准具体如下：
?
(一)医疗费用赔偿限额项下的损失
1、医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要;?
?
2、住院伙食补助费：武汉法院都是参照本地国家机关一般工作人员的
出差伙食补助标准，认定为15元/天;?
?
3、营养费：医嘱或鉴定意见上有加强营养的说明，则可以要求，一般认定为15元/天，;?
?
4、后续治疗费：根据鉴定意见书上确定的数额要求，如果没有鉴定，又需要后续治疗的，可以等到实际治疗后，根据医疗费发票另行要求支付;?
?
(二)伤残赔偿限额项下的损失
1、残疾赔偿金：城市居民户口：24852元/年，农村居民户口：10849元/年。(这两个标准为2017年的，2017年的暂时还没有颁发，但数额要肯定是增长)。以城市户口为例，计算公式为：残疾赔偿金=24852元/年×20年×伤残赔偿系数。伤残赔偿系数根据鉴定结论来定。十级伤残就是
0.1，九级伤残就是
0.2，八级伤残就是
0.3，七级伤残就是
0.4，六级伤残就是
0.5，五级伤残就是
0.6，四级伤残就是
0.7，三级伤残就是
0.8，二级伤残就是
0.9，一级伤残就是
1.0。

2018-12-07 01:25:16

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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当被认定为工伤。
所以，你的情况具体是不是工伤，还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分，只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤。

2018-12-07 01:31:06

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我国法律强制规定车辆交强险，因此发生交通事故后，当事人可以准备好相关资料，向保险公司申请理赔。
车主在理赔时的基本流程：
(1)出示保险单证。
(2)出示行驶证。
(3)出示驾驶证。
(4)出示被保险人身份证。
(5)出示保险单。
(6)填写出险报案表。
(7)详细填写出险经过。
(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。
(9)检查车辆外观，拍照定损。
(10)理赔员带领车主进行车辆外观检查。
(11)根据车主填写的报案内容拍照核损。
(12)理赔员提醒车主车辆上有无贵重物品。
(13)交付维修站修理。
(14)理赔员开具任务委托单确定维修项目及维修时间。
(15)车主签字认可。
(16)车主将车辆交于维修站维修。

2018-12-07 01:33:35

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