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我签了一份长期工作的合同。合同上说三个月内不离职，四个月内不离职。否则会被视为自动放弃工资。现在能做一个月，想辞职。有工资吗？
更新时间：2020-11-28 09:21:18
问题描述：
我签了一份长期工作的合同。合同上说三个月内不
离职
，四个月内不离职。否则会被视为自动放弃
工资
。现在能做一个月，想
辞职
。有工资吗？
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，
用人单位
应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《
劳动合同
法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
2020-11-28 09:15:44
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员工解除
合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2020-11-28 09:19:00
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劳动者
解除劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-11-28 09:21:18
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