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温州鞋厂的工作因质量问题和管理吵架，我没有在劳动合同上签字，上司说罚款五百到一千是合法的吗？
更新时间：2020-11-28 10:10:22
问题描述：
温州
鞋厂的工作因质量问题和管理吵架，我没有在劳动
合同
上签字，上司说罚款五百到一千是合法的吗？
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如是受雇司机从事雇佣活动发生
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，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身
损害赔偿
解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。
2020-11-28 09:58:04
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未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
2020-11-28 10:10:22
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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今天老板才告诉我说，如果我所做的活出现质量问题，罚款是一千元打底，请问工厂这样罚款合理吗？
如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以
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公司绩效考核罚款违法吗
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上班迟到，企业可以扣我工资吗?
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我在工厂上班质量出问题了，公司罚款3000元合理不
你好。结合工厂规章制度处理。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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单位只签字不盖章，劳动合同效力如何？
劳动合同效力
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请问我在工厂打架没有签劳动合同老板要罚款五百自一千是合法吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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请问温州一家鞋厂上班因为质量问题和管理打架但是我没有签劳动合同但是老板说要罚款五百自一千这样是合法吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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请问我在工厂打架没有没有签劳动合同老板要罚款五百自一千是合法吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我在温州鞋厂上班因为个人因素旷工半天，厂里管理人员要罚款我五百块钱，是否合法，我们是没有劳动合同的
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
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我在厂里上班，因打架罚款1500，可是厂里规章制度是打架斗殴罚款200。他们乱罚款合法吗？
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我冒充长时间的工人被发现，还扣了我600块钱和表现怎么办
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小时工离职未干满工期。从19元降到17元。合法吗？
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高三学生在家自学，学校有权开除学生吗？
你好，建议积极跟校方沟通处理
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新公司推迟入职时间，如何索赔
您好，按入职时间确定
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如果实习期结束，公司让我自己辞职怎么办呢
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