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咨询时间:2020-11-28 10:12:52 湖南 - 长沙 劳动合同 一个月,工资
长沙法律问答顾问
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
湘潭法律问答顾问
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
株洲法律问答顾问
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当前在线律师
公司于2017年解散,劳动者的工资计算期限为17年7月,现有员工在2018年7月之前勉强计算,公司能否拒绝支付?
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我公司按2008年开始算经济补偿费,问08年之前的不算吗?劳动合同法按一年一个月工资算的话
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经济补偿说是按新劳动合同法从2008年开始计算,请问公司人事部从2008年开始计算补偿正确吗?公司需不需要有提前一个月的代通知期?
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遇事问律师
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