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厂里没交保险我辞职厂里要求提前1个月交辞职报告或等招到人。现在去拿工资厂里说按照厂里的制定要扣我10天工资。我能去劳动局告吗?
更新时间:2018-12-07 11:29:36
问题描述:
我进厂1年多了,厂里没交
保险
我辞职厂里要求提前1个月交
辞职报告
或等招到人。我没有直接就走了。现在去拿
工资
厂里说按照厂里的制定要扣我10天工资。我能去劳动局告吗?
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无
辞职
报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以
劳动者
违反
劳动合同
为由予以
解除劳动合同
,凭该文件也可停止社保的缴纳。
2018-12-07 11:16:33
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辞职后公司最后一个月工资中
社会保险
会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位
代扣代缴社保是公司提
法定义务
与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
同时,社保缴费都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具
解除合同
证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
2018-12-07 11:25:44
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提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-12-07 11:29:36
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