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我不同意补缴的额度,请问我个人会需要缴纳滞纳金吗?如果我放弃会怎么样?
更新时间:2018-12-07 12:46:53
问题描述:
您好,我在公司上班,公司一直未按我工资为我缴纳
社保
,现在我提出申请要公司为我补缴差额,资料已经提交给了
地税
局,但是社保局没有按我工作的年限去算,我不同意补缴的额度,现在公司逼我缴纳个人的部分费用,我没交,请问我个人会需要缴纳
滞纳金
吗?,谢谢,如果我放弃会怎么样?
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补交
社会保险费
用是
社会保险法
的规定。 根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2018-12-07 12:41:37
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公司不交社保处理办法
一、 根据
劳动合同法
和
社会保险
法的相关规定,
用人单位
和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2018-12-07 12:45:09
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根据法律规定,用人单位有为
劳动者
缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地
劳动监察部门
去投诉。
《社会
保险法
》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2018-12-07 12:46:53
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