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A公司在计算我朋友工资是否低于我朋友市最低工资标准时,是否应当剔除加班费?
更新时间:2018-07-14 11:18:24
问题描述:
您好,我朋友是A公司的职员,A公司在计算我朋友
工资
是否低于我朋友市
最低工资标准
时,是否应当剔除
加班费
?
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2018-07-14 11:13:06
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由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
2018-07-14 11:17:53
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目前我国实行
最低工资保障
制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。在实践中要求
用人单位
支付
劳动者
的工资不得低 于当地最低工资标准。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限 期支付
劳动报酬
、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部 分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此,用人单位低于当地最低工资标准支付工资,由劳动 行政部门责令其限期补齐差额部分,如逾期还不补齐,那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。
2018-07-14 11:18:24
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